1.
IL PROGETTO
Il
4 giugno '02 è stato approvato il progetto "Rete
per la riqualificazione e la formazione del personale degli
Enti Locali", collocandosi al primo posto in
graduatoria, nell'ambito dell'Avviso della Regione Campania,
pubblicato sul BURC n.8 del 4/2/2002 e concernente la "Manifestazione
di interesse per la realizzazione di interventi di iniziative
di formazione e riqualificazione del personale dei comuni".
Il progetto presentato da Asmez
con la partecipazione di Asmeform, in qualità
di partner, prevede la realizzazione di un programma di formazione
a distanza, promuovendo le tecnologie innovative
nell'attuazione di interventi finalizzati sulle problematiche
di attuazione di direzione e gestione dell'iter normativo
avviato dalla legge Bassanini n. 59/97 e proseguito dal d.
lgs. n. 112/98, nel quadro di un generale processo di redistribuzione
di competenze, poteri e ruoli tra Stato centrale ed Enti Locali,
avente come obiettivo quello di ridisegnare l'assetto complessivo
dei rapporti tra cittadini, imprese e pubblica amministrazione.
Un miliardo per un sistema integrato di formazione a distanza,
coinvolgendo direttamente tutti i dipendenti delle Amministrazioni
comunali campane.
Lo scopo fondamentale del progetto formativo RI.FORMA.NET
è l'innovazione dei comportamenti
e dell'orientamento al ruolo e delle capacità operative
dei dipendenti degli Enti locali, con un impiego intensivo
delle tecnologie della comunicazione.
Il dipendente utilizza il proprio personal computer dotato
di apposita scheda DVB (Modem-sat) collegata alla parabola
satellitare per seguire lo svolgimento delle lezioni.
La sperimentazione e' rivolta allo sviluppo
delle potenzialità offerte dalla integrazione delle
tecnologie e permetterà di comprendere quale sarà
l'impatto comportamentale e comunicativo sui docenti e come
i dipendenti in formazione reagiscano al nuovo modello metodologico
di insegnamento specifico per la formazione a distanza.
Il Modello Formativo RI.FORMA.NET è un risultato.
Un progetto che nasce dal fabbisogno degli Enti locali
riscontrato negli anni, per individuare la combinazione più
idonea di contenuti e metodologie e per assicurare la massima
rispondenza dell'intervento formativo alle specifiche necessità
delle aree funzionali e dei compiti delegati. Il concept sotteso
alla proposta si connota per un approccio di sistema, per
la centralità delle risorse umane dell'Ente Locale,
per l'innovazione, la flessibilità e la molteplicità
di soluzioni.
Il Modello formativo RI.FORMA.NET, dunque come sistema
complesso di capitalizzazione dei saperi. La fruizione
dell'erogazione formativa attraverso questo
sistema potrà avvenire: in ufficio dal proprio pc con
connessione via satellite, in ufficio dal proprio pc con connessione
intranet, nel Municipal learning point (aula in casa comunale)
per la diretta satellitare con il supporto tutoriale d'aula,
nel Central Learning Point (aula centrale presso ASMEFORM)
con la presenza del docente in collegamento, attraverso CD
ROM sul quale andrà registrata la lezione.
L'attività formativa si svolgerà in 100 giornate
di corsi/seminari con diretta satellitare e telematica. I
dipendenti potranno partecipare all'attività formativa,
a scelta con una delle modalità previste.
In pratica tutti gli interessati, nessuno escluso, potranno
essere coinvolti nel processo formativo. Un sistema, una idea
che rivoluzionerà pratiche e comportamenti nei processi
di formazione continua . Una innovazione di processo e di
prodotto nell'erogazione formativa nell'ambito degli EE. LL.,
una sfida per lo sviluppo dell'ICT a supporto del potenziamento
del capitale umano delle P.A. locali.
