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La
disoccupazione costituisce
un fenomeno di natura non esclusivamente frizionale o congiunturale
ma legato anche a scelte di tipo economico, tecnico e sociale
interdipendenti tra loro. In quasi tutti i paesi europei
il fenomeno incide principalmente sui giovani, assumendo nel
nostro paese una particolare gravità, in special modo
nelle regioni meridionali. La condizione di precarietà
costante di una parte della forza lavoro del paese e la difficoltà
di attuare i programmi istituzionali innescano un processo
che rende una fetta della popolazione giovanile strutturalmente
inadatta a entrare nel mercato e la spinge verso stati di
disoccupazione o lungo percorsi di povertà.
Ne deriva che l'azione contro la disoccupazione
non può limitarsi al lato della domanda o del prezzo,
ma deve intervenire sulla natura di quel bene primario che
viene scambiato sul mercato del lavoro e sui meccanismi sociali
che tendono a strutturarne gli equilibri. Il principale ambito
di un'azione di questo tipo è rappresentato dalla formazione.
I Comuni hanno fra i propri compiti istituzionali azioni di
sostegno per i giovani e per i lavoratori in C.I.G., per indirizzarli
al mondo del lavoro o per riqualificarli attraverso interventi
di orientamento e formazione professionale.
Per fornire agli Enti consorziati uno specifico supporto per
l'adempimento di questo impegnativo compito è stato
messo a punto dal Consorzio Asmez in collaborazione con Asmeform
il Progetto "Formazione Professionale per Giovani
Disoccupati".
Asmeform ha consolidato uno specifico Know How nel campo della
formazione professionale svolta in stretta collaborazione
e al servizio dei Comuni consorziati.
"Formazione Professionale per i Giovani Disoccupati"
è un pacchetto di servizi posto a disposizione dei
Comuni per la realizzare sia progetti di formazione finanziati
dal Fondo Sociale Europeo sia azioni di supporto
finalizzate all'effettivo inserimento dei giovani nell'attività
lavorativa.
Il
servizio può essere fruito, previo abbonamento, secondo
queste modalità:
>> ricognizione
delle caratteristiche dell'utenza (profili di ingresso);
>> identificazione
dei suoi fabbisogni formativi in funzione figure professionali
>> richieste dal mercato (profili
di uscita);
>> progettazione delle azioni
formative che, oltre a percorsi di apprendimento
>> mediante
attività d'aula e di laboratorio, prevedono sempre
stage aziendali presso imprese prevalentemente delle
regione centrosettentrionali;
>> presentazione
delle domande di finanziamento;
>> selezione dei candidati;
>> gestione
dei corsi
>> monitoraggio
delle motivazioni, degli orientamenti e dell'apprendimento
dell'utenza durante l'intero percorso formativo;
>> accompagnamento
degli allievi nella fase di inserimento nel mercato del lavoro;
attività di rendicontazione.
Per usufruire
del servizio Formazione Professionale per
i Giovani Disoccupati è sufficiente l'adozione di una
determina/delibera da parte del Comune e la sottoscrizione
di un accordo che regolamenti il rapporto tra Asmez ed Ente,
i cui modelli verranno forniti agli interessati su richiesta.
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